Standardiserat test
Ett standardiserat test är ett test som utförs och poängsätts på ett konsekvent, eller "standardiserat", sätt. Standardiserade prov är utformade så att allt i dem är standardiserat. De administreras och poängsätts på ett förutbestämt, standardiserat sätt.
Ofta används de som ett test för att bli medlem i en institution eller för att få en licens av något slag. Betygssystemet är detsamma oavsett var de genomförs. De kan användas för att komma in på universitet, som SAT och ACT i USA eller Gaokao i Folkrepubliken Kina (PRC). De kan användas som ett krav för att få ett jobb, som LSAT för advokater.
I USA används termen ofta för de flervalsfrågor som används i utbildningssystemet. Vissa anser att de är ett dåligt sätt att mäta utbildningsframsteg. De är dock bekväma och billiga. Markering kräver ingen sakkunskap i ämnet.
Många psykologiska tester är utformade för att vara standardiserade. De är utformade för att vara "ett objektivt och standardiserat mått på ett urval av beteenden".
Det första kända standardiserade testet gjordes i det kejserliga Kina, då kejsarinnan Wu tillät alla som klarade testet att bli regeringstjänstemän baserat på deras meriter snarare än på födelserätt, vilket innebär att människor arbetar för att bli ledare snarare än att födas till ledare. Vi känner dock inte till detaljerna i detta system.
Frågor och svar
F: Vad är ett standardiserat test?
S: Ett standardiserat test är en typ av bedömning som utförs och poängsätts på ett konsekvent och enhetligt sätt. Det är utformat för att administreras och betygsättas på samma sätt oavsett var det genomförs.
F: Vilka är några exempel på standardiserade prov?
S: Exempel på standardiserade prov är SAT och ACT i USA, Gaokao i Kina och LSAT för advokater. I USA används de också ofta som flervalsfrågor i utbildningssystemen.
F: Varför anses standardiserade test vara ett otillräckligt mått på utbildningsframsteg?
Svar: Vissa människor anser att standardiserade prov inte ger ett korrekt eller heltäckande mått på utbildningsframsteg eftersom de är ett bekvämt och billigt sätt att betygsätta elever utan att kräva expertis inom det ämnesområde som testas.
F: När skapades det första kända standardiserade testet?
S: Det första kända exemplet på ett standardiserat prov fanns i det kejserliga Kina när kejsarinnan Wu tillät alla som klarade hennes prov att bli statstjänstemän på grundval av sina meriter snarare än födelserätt. Det finns dock inga detaljer om detta system.
F: Hur kan psykologiska tester utformas för att bli standardiserade?
S: Psykologiska tester kan utformas så att de blir standardiserade genom att skapa ett objektivt och standardiserat mått på beteende som förblir konsekvent oavsett vem som gör testet och när det görs.
F: Vem använder dessa typer av tester i dag? S: I dag används dessa typer av tester av universitet för inträdesprov som SAT eller ACT, av arbetsgivare för arbetskrav som LSAT och av skolor för flervalsfrågor i deras utbildningssystem.
