En Chief Executive Officer (CEO) eller Chief Executive är den viktigaste företagsledaren, administratören, företagsadministratören, chefen eller verkställande direktören som ansvarar för den totala ledningen av ett företag, ett bolag, en organisation eller en myndighet.
Verkställande direktör
VD
I företag med nära ägarförhållanden är det en allmän företagskultur att den verkställande direktören (CEO) också är styrelseordförande. En person delar ofta på titlarna ordförande och vd medan en annan person tar över ordförandeskapet eller kan bli operativ chef (COO). Termen president kommer dock från USA och i Storbritannien föredrar man COO. Under detta kommer Executive Vice President (USA) eller Executive Director (Storbritannien). I offentligt ägda företag kan positionerna som VD och styrelseordförande skiljas åt, men det får konsekvenser för företagsstyrningen.
I vissa EU-länder finns det två separata styrelser, en verkställande styrelse för den dagliga verksamheten och en tillsynsstyrelse för kontroll (vald av aktieägarna). I dessa länder är det den verkställande direktören som leder styrelsen och ordföranden som leder tillsynsstyrelsen, och dessa två roller kommer alltid att innehas av olika personer. På så sätt kan man skilja mellan styrelsens förvaltning och tillsynsstyrelsens styrning. Detta möjliggör tydliga myndighetslinjer. Syftet är att förhindra intressekonflikter och att för mycket makt koncentreras till en person. Här finns en stark parallell till regeringsstrukturen, som tenderar att separera det politiska kabinettet från den ledande förvaltningen.
I sällsynta fall kan en verkställande ordförande utses, men detta är antingen olagligt i många jurisdiktioner eller illa sett av tillsynsmyndigheterna.
I Storbritannien leds många välgörenhetsorganisationer och statliga organ av en verkställande direktör som är ansvarig inför en styrelse eller styrelse. I Förenade kungariket är styrelseordföranden i offentliga företag högre uppsatt än verkställande direktören. De flesta offentliga företag delar nu upp rollen som styrelseordförande och verkställande direktör.
Rapporteringsstruktur
Vanligtvis har en VD en grupp underordnade chefer som alla har specifika funktionella ansvarsområden. Dessa direkta rapporteringsförhållanden omfattar oftast följande: Ekonomichef, operativ chef, marknadschef och informationschef. Även om han eller hon inte är en verkställande direktör spelar personaldirektören en viktig roll i alla företag.
Beroende på vilken bransch företaget är verksamt inom och/eller vilken organisationsstruktur företaget har använt kan dock olika andra funktionella områden lyftas fram genom VD:s direkta kontrollområde. Några av dessa mindre vanliga benämningar är: Chief (Business) Development Officer, Chief Knowledge Officer/Chief Learning Officer, Chief Strategy Officer, Chief Risk Officer och Chief Credit Officer.
Enligt Don Schmincke kan man inte vara en stark ledare om man "inte agerar annorlunda i affärsverksamheten än i familjelivet eller i samhället". För att vara en framgångsrik företagsledare krävs det att en mans uppförande är "korrekt i alla avseenden", hans handlingar måste alltid följa hans ord.
Frågor och svar
F: Vad är en verkställande direktör (VD)?
S: En Chief Executive Officer (CEO) är den högst rankade företagsledaren som ansvarar för den totala ledningen av ett bolag, företag, organisation eller byrå.
F: Vilka andra jobbtitlar kan en VD ha?
S: Förutom att kallas VD kan en Chief Executive Officer också kallas den högst rankade företagsledaren, administratören, företagsadministratören, verkställande direktören eller verkställande direktören.
F: Vad är en VD:s främsta ansvarsområde?
S: En VD:s främsta ansvar är att leda organisationens övergripande arbete, inklusive att sätta upp mål, utveckla strategier och se till att resurserna används effektivt för att uppnå de önskade resultaten.
F: Vad är skillnaden mellan en VD och andra chefer i en organisation?
S: VD är den högst rankade tjänstemannen i organisationen och har sista ordet i beslutsfattandet, medan andra chefer i organisationen ansvarar för en specifik del av organisationen.
F: Vilka typer av organisationer behöver en VD?
S: Alla företag, organisationer eller myndigheter som behöver en verkställande direktör på högsta nivå behöver en VD.
F: Vilka är några av de viktigaste egenskaperna som krävs för att vara en effektiv VD?
S: Några av de viktigaste egenskaperna som krävs för att vara en effektiv VD är starka ledaregenskaper, effektiv kommunikationsförmåga, god förmåga att fatta beslut, strategiskt tänkande och förmågan att skapa en positiv kultur i organisationen.
F: Är VD ansvarig för den dagliga driften av organisationen?
S: VD ansvarar för organisationens övergripande ledning och resultat, men den dagliga driften sköts vanligtvis av andra chefer och ledare i organisationen.