Lön
Lön är pengar som en arbetsgivare betalar till en arbetstagare i utbyte mot arbete. Beloppet kan fastställas för varje utförd uppgift (detta kallas ackord), eller så kan det baseras på tid eller annan mätbar mängd utfört arbete.
Lönearbete är den vanligaste formen av arbete. På grund av detta avser begreppet "lön" ibland alla former av ersättning till anställda. Lön skiljer sig dock från lön eller provision. En lön är när arbetsgivaren betalar ett överenskommet belopp med jämna mellanrum (t.ex. en vecka eller en månad) oberoende av antalet arbetade timmar eller mängden utfört arbete. Provision är vanligtvis en extra betalning som baseras på arbetstagarens eller produktens prestation. Löntagare kan också få "dricks" som betalas direkt av kunderna. De får vanligtvis inte samma förmåner som de som betalas med lön, till exempel årlig semester och sjukfrånvaro.
Lönen betalas vanligtvis per timme. Detta kallas timlön. Det är fortfarande vanligt med dagslöner. Lönerna kan påverkas av marknadskrafter (utbud och efterfrågan), lagar och traditioner. Marknadskrafterna är kanske mer dominerande i USA, medan tradition, social struktur och senioritet kanske spelar en större roll i Japan. I många länder finns det lagar som fastställer en minimilön som alla arbetsgivare måste betala sina anställda. Detta innebär att arbetsgivarna inte kan betala arbetstagarna en lägre lön än minimilönen, men de kan däremot betala dem en högre lön. Minimilönen är till för att skydda arbetarklassen.
Löner betalades ut i det gamla Egyptens mellanrike, i det gamla Grekland och i det gamla Rom.
Frågor och svar
F: Vad är en lön?
S: En lön är pengar som en arbetsgivare betalar till en anställd i utbyte mot arbete.
F: Hur skiljer sig en lön från en lön eller provision?
S: En lön är när arbetsgivaren betalar ett överenskommet belopp med jämna mellanrum oberoende av antalet arbetade timmar eller mängden utfört arbete, medan provision vanligtvis är en extra betalning som baseras på arbetstagarens eller produktens prestation.
F: Betalas löner vanligtvis per timme?
S: Ja, löner betalas vanligtvis per timme och detta kallas timlön. Löner som betalas per dag är också fortfarande vanliga.
F: Vilka faktorer kan påverka lönen?
S: Lönerna kan påverkas av marknadskrafter (utbud och efterfrågan), lagar och traditioner.
F: Finns det något sådant som en minimilön?
S: Ja, i många länder finns det lagar som fastställer en minimilön som alla arbetsgivare måste betala sina anställda. Detta innebär att arbetsgivarna inte kan betala arbetstagarna lägre än denna lön, men de kan betala dem högre än den. Minimilönen finns för att skydda arbetarklassen.
F: När började människor få lön för sitt arbete?
S: Människor fick lön för sitt arbete så långt tillbaka som i det gamla Egypten, det gamla Grekland och det gamla Rom under det som kallades medelriket.
