Arbetsmiljö i Sverige | en uppsättning lagar som har stiftats för att skydda människors hälsa och säkerhet
Arbetarskydd är en uppsättning lagar som har stiftats för att skydda människors hälsa och säkerhet när de arbetar. Reglerna för hälsa och säkerhet varierar mycket från ett land till ett annat. Vissa länder har mycket strikta regler. Regler om hälsa och säkerhet har utarbetats sedan 1950 då Internationella arbetsorganisationen (ILO) och Världshälsoorganisationen (WHO) kom överens om standarder för hälsa på arbetsplatsen.
Lagstiftningen om hälsa och säkerhet handlar bland annat om följande: temperaturen på arbetsplatsen (det får inte vara för varmt eller för kallt), saker på golvet som människor kan ramla över eller som kan fastna i kläderna och orsaka en olycka, rökning på arbetsplatsen och andra saker som kan orsaka föroreningar eller som kan utgöra en brandfara, hur många toaletter per person det ska finnas, om de behöver säkerhetsutrustning (t.ex.t.ex. hjälmar om något skulle falla ner på deras huvuden), om det är säkert för en person att lämnas ensam på arbetsplatsen, funktionshindrade personers rättigheter, hur många timmar per dag man kan arbeta osv.
Företag som inte följer hälso- och säkerhetsbestämmelserna kan straffas (t.ex. med böter eller tvingas stänga) eller hållas ansvariga om en olycka inträffar.
I Europeiska unionen har medlemsstaterna myndigheter som ser till att människor följer hälso- och säkerhetslagarna. I Storbritannien utfärdas hälso- och säkerhetslagstiftningen av Health and Safety Executive och lokala myndigheter (kommunfullmäktige) enligt Health and Safety at Work etc. (arbetsmiljölagen). Act 1974.
I USA skapades genom lagen om arbetarskydd 1970 både National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) och Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Ingen kan någonsin sägas vara helt säker, och arbetsgivare måste fylla i "riskbedömningar" (Storbritannien) eller "hazard assessments" (USA) för att visa att de har gjort allt de kan för att göra saker och ting säkra.
Frågor och svar
F: Vad är arbetarskydd?
S: Arbetssäkerhet och hälsa är en uppsättning lagar som har stiftats för att skydda människors hälsa och säkerhet när de arbetar.
F: När enades Internationella arbetsorganisationen (ILO) och Världshälsoorganisationen (WHO) om normer för hälsa på arbetsplatsen?
S: Internationella arbetsorganisationen (ILO) och Världshälsoorganisationen (WHO) kom överens om hälsostandarder på arbetsplatsen 1950.
F: Vad är det för saker som lagstiftningen om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen handlar om?
S: Lagstiftningen om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen kommer att behandla sådana saker som temperaturen på arbetsplatsen, föremål på golven som kan orsaka olyckor, rökning på arbetsplatser, brandrisker, antal toaletter per person, säkerhetsutrustning som behövs för arbetstagarna, rättigheter för funktionshindrade personer, arbetstimmar per dag osv.
F: Vad händer om företag inte följer bestämmelserna om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen?
S: Företag som inte följer bestämmelserna om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen kan straffas (t.ex. med böter eller tvingas stänga) eller hållas ansvariga om en olycka inträffar.
F: Vem ser till att människor följer arbetsmiljölagstiftningen i Europa?
S: I Europa har medlemsstaterna myndigheter som ser till att människor följer arbetsmiljölagarna.
F: Vem ser till att människor följer arbetsmiljölagarna i Storbritannien?
S: I Storbritannien utfärdas lagstiftningen om arbetsmiljö av Health & Safety Executive och lokala myndigheter enligt Health & Safety at Work etc. Act 1974.
F: Vem skapade både NIOSH och OSHA i USA?
S: I USA skapades både NIOSH och OSHA genom Occupational Safety & Health Act från 1970.
