Internationella arbetsorganisationen (ILO) – historia, uppdrag och struktur

Upptäck ILO:s historia, uppdrag och struktur — från Genève 1919 till FN-medlemskap och Nobels fredspris; hur organisationen förbättrar arbetsvillkor globalt.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) bildades i Genève 1919 i samband med fredsförhandlingarna efter första världskriget med målet att förbättra arbetsvillkor och levnadsstandarden. År 1946 blev ILO en särskild organisation inom FN och 1969 tilldelades organisationen Nobels fredspris för sitt arbete med social rättvisa och fred genom bättre arbetsvillkor.

Historia i korthet

ILO grundades som en del av Versaillesfreden 1919. Idén var att förbättrade sociala och arbetsrelaterade villkor skulle bidra till internationell stabilitet och fred. Under decennierna har ILO utvecklats från att främst lägga normer för arbetsliv till att även erbjuda tekniskt bistånd, statistisk forskning och rådgivning till medlemsstater.

Uppdrag och huvudområden

ILO:s övergripande uppdrag är att främja social rättvisa och erkänna människovärdet i arbete. Centrala arbetsområden är:

• Normgivning: anta konventioner och rekommendationer som sätter internationella minimistandarder för arbetslivet.
• Övervakning: följa upp och granska hur medlemsstater tillämpar antagna normer.
• Tekniskt bistånd och kapacitetsbyggande: stöd till lagstiftning, arbetsmarknadsreformer och social trygghet.
• Forskning och statistik: insamling av arbetsmarknadsdata och analyser som underlag för policyarbete.
• Främjande av social dialog: stödja samarbete mellan regeringar, arbetsgivare och arbetstagare.

ILO driver också Decent Work-agendan, med fokus på arbete som är produktivt, tryggt och ger rimlig ersättning samt respekterar grundläggande rättigheter i arbetslivet.

Organisation och styrning

ILO är unik genom sin tripartita struktur: i beslutsfattandet sitter regeringsrepresentanter, arbetsgivarrepresentanter och arbetstagarrepresentanter sida vid sida. Organisationen har i dag omkring 187 medlemsstater och huvudkontor i Genève.

De viktigaste organen är:

• Internationella arbetskonferensen: hålls årligen och fungerar som ILO:s "parlament" där medlemsstaterna diskuterar politik och antar konventioner och rekommendationer.
• Governing Body (styrelsen): det verkställande organet som förbereder konferensen och fattar beslut mellan konferenserna. Detta styrande organ består av 28 regeringsrepresentanter, 14 arbetstagarrepresentanter och 14 arbetsgivarrepresentanter.
• Internationella arbetskontoret: den permanenta sekretariatsfunktionen under ledning av generaldirektören (Director-General).

Juan Somavía var ILO:s generaldirektör från 1999 till oktober 2012, då Guy Ryder valdes till hans efterträdare. Därefter valdes Gilbert F. Houngbo till generaldirektör 2019 och han leder kontoret i nutid.

Normgivning och tillsyn

ILO antar två typer av normer: konventioner (bindande om de ratificeras av medlemsländer) och rekommendationer (icke-bindande vägledningar). Ett särskilt fokus ligger på de åtta fundamentala konventionerna som rör frihet att organisera sig, kollektiv förhandling, tvångsarbete, barnarbete och diskriminering.

Övervakning sker genom regelbundna rapporter från medlemsstater, granskning av experter (Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations) och möjligheten för fackliga organisationer eller arbetsgivarorganisationer att lämna klagomål eller framföra anmärkningar.

Praktiskt arbete och betydelse

ILO arbetar både på global och lokal nivå: den erbjuder tekniskt stöd för att utveckla arbetslagstiftning, förbättra arbetsmiljö, bekämpa barnarbete, främja jämställdhet samt hantera konsekvenser av migration och informell ekonomi. Genom sin tripartita modell försöker ILO främja hållbara lösningar genom social dialog mellan de berörda parterna.

Sammanfattning: ILO är en central aktör för internationell arbetsrätt och social politik. Genom normgivning, övervakning och praktiskt bistånd påverkar organisationen hur arbetstagare skyddas och hur arbetsmarknader utvecklas globalt.

Frågor och svar

F: Vad är Internationella arbetsorganisationen?

F: När blev den en särskild organisation inom Förenta nationerna?

F: Vem var generaldirektör före Guy Ryder?

F: Vilka utgör dess styrande organ?

F: När vann ILO Nobels fredspris?

F: Hur många ledamöter ingår i ILO:s styrelse?

Sök med bokstav