Internationella arbetsorganisationen | internationell organisation för bättre arbetsvillkor och levnadsstandard

Internationella arbetsorganisationens stadgar

I Internationella arbetsorganisationens stadgar bekräftas att "universell och varaktig fred kan endast uppnås om den bygger på social rättvisa". I en ytterligare förklaring som antogs i Philadelphia vid den 26:e sektionen bekräftas att "Arbete är ingen handelsvara" (I a), "Yttrande- och föreningsfrihet är en förutsättning för hållbara framsteg" (I b), "Fattigdom var som helst utgör en fara för välståndet överallt" (I c) och att "Alla människor, oavsett ras, tro eller kön, har rätt att sträva efter både materiell välfärd och andlig utveckling under fria och värdiga förhållanden, med ekonomisk trygghet och lika möjligheter". (II (a))

Verksamhetens huvudsakliga syfte

Fackföreningsfrihet

• Skydd mot arbetslöshet
• Lika lön för lika arbete
• Avskaffande av tvångsarbete
• Avskaffande av barnarbete
• Avskaffande av sweatshop
• Avskaffande av diskriminering på grund av arbete eller yrke
• Rättvisa rättigheter för migrerande arbetstagare
• Anständigt arbete för alla
• Rättvisa och anständiga rättigheter för hushållsarbetare

ILO har för detta ändamål utarbetat 189 konventioner som kallas "internationella arbetskonventioner", men många länder ratificerar inte konventionerna trots att de är viktiga.

Anmärkning

1. ↑ "Förteckning över internationella arbetskonventioner". Arkiverad från originalet 2002-10-16. Läst 2011-12-23.

Annan sida

• Förenta nationerna
• Mänskliga rättigheter
• Konventionen om alla migrerande arbetstagares rättigheter

Annan webbplats

• Internationella arbetsorganisationen (ILO)
• Officiell webbplats