Diskriminering

Diskriminering är när någon behandlas orättvist eller annorlunda. Diskriminering är när en person behandlas orättvist eller illa på grund av att personen tillhör en viss grupp. I den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna bekräftas att alla människor måste skyddas mot alla former av diskriminering, eller till och med mot att man uppmanar till diskriminering.

En person kan diskrimineras på grund av ras, ålder, kön, politik, sexuell läggning, könsidentitet, religion, utseende, tidigare brottsregister, livsstil, klädval, ålder eller funktionsnedsättning, om han eller hon är medlem i eller passar in i en social klick (grupp), social klass, social status eller kast och många andra skäl.

Diskriminering kan ta sig många olika uttryck. Det kan handla om att bli avskedad från ett jobb, att inte kunna anställas för ett jobb, att få mindre betalt än andra på samma jobb, att nekas ett hem eller en lägenhet, att bli retad, trakasserad eller helt enkelt att bli behandlad annorlunda än andra människor. Lagar som kallas "lagstiftning om lika möjligheter" skyddar människor från diskriminering. De säger att människor ska få anställning oavsett ras, ålder, kön eller religion. Det ska finnas rimlig omsorg för personer med funktionshinder eller tillgänglighet. Två personer i samma ställning måste få samma lön om de har exakt samma arbete.

I vissa länder är det olagligt att diskriminera någon på grund av ras, kön, religion, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. Även i de länder där diskriminering är olaglig förekommer den fortfarande av skäl som inte omfattas av lagen. I vissa andra länder är diskriminering av någon laglig eller till och med officiell regeringspolitik. Detta sker särskilt i länder där det finns en officiell religion, och människor med andra religioner diskrimineras.

Inga irländare behöver ansökaZoom
Inga irländare behöver ansöka

Den här stranden i Sydafrika var bara för vita människor. Fotot togs 1989 under apartheidtiden.Zoom
Den här stranden i Sydafrika var bara för vita människor. Fotot togs 1989 under apartheidtiden.

Relaterade sidor

  • Ableism
  • Ålderism
  • Antisemitism
  • Homofobi - Transfobi
  • Intersektionalitet
  • Förföljelse
  • Fördomar

Frågor och svar

F: Vad är diskriminering?


S: Diskriminering är när någon behandlas orättvist eller annorlunda på grund av att han eller hon tillhör en viss grupp.

F: Vad säger den allmänna förklaringen om mänskliga rättigheter om diskriminering?


S: I den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna bekräftas att alla människor måste skyddas mot alla former av diskriminering, eller till och med mot att man uppmanar till diskriminering.

F: Vilka är några exempel på diskriminering?


S: Exempel på diskriminering kan vara att bli avskedad från ett arbete, att inte kunna anställas för ett arbete, att få mindre betalt än andra på samma arbete, att nekas ett hem eller en lägenhet, att bli retad, trakasserad eller helt enkelt att bli behandlad annorlunda än andra människor.

F: Finns det lagar som skyddar människor från diskriminering?


S: Ja, lagar som kallas "lagstiftning om lika möjligheter" skyddar människor från diskriminering. De säger att människor ska anställas oavsett ras, ålder, kön eller religion och att rimlig hänsyn ska tas till personer med funktionshinder eller tillgänglighet. Två personer i samma ställning måste också få samma lön om de har exakt samma arbete.

F: Är det olagligt att diskriminera någon i vissa länder?


S: I vissa länder är det olagligt att diskriminera någon på grund av ras, kön, religion, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. Men även i dessa länder där det är olagligt förekommer det fortfarande diskriminering av skäl som inte omfattas av lagen.

F: Finns det någonstans där det kan vara lagligt att diskriminera någon?


S: I vissa andra länder kan diskriminering av någon vara laglig eller till och med officiell regeringspolitik - särskilt i länder som har en officiell religion och där de som utövar andra religioner diskrimineras.

AlegsaOnline.com - 2020 / 2023 - License CC3